iLEAD&BEings®

wurde entwickelt aus zwei gedanklichen Konzepten

iLEAD&BEings® stellt den Wesenskern von agiler Führung an erste Stelle:

menschliche Wesen. Dieser Wesenskern findet Ausdruck in der Vereinigung zweier Wertehaltungen

LEAD & BE und iLEAD BEings

Vereint in iLEAD&BEings® ist daraus ein Weg entstanden, der Führungskräfte aus einer tief menschlichen Haltung, einem ausgeprägten Menschenverständnis und aus eine Motiv heraus führen lässt, die jeden Menschen im Unternehmen sein Potenzial einbringen lässt. Daraus entsteht für den Organismus Organisation eine unerschöpfliche Ressource von Kräften, Fähigkeiten und Beitragsbereitschaft die mit ganz wenig Aufwand und Kosten dauerhaften Gewinn für jede Zelle des Organismus Unternehmen verfügbar macht.

 

 

 

 

LEAD & BE

stellt das Wesentliche der Führungskraft an erste Stelle: sein eigenes einzigartiges Wesen. Den Menschen der er in seiner Einmaligkeit als Führungskraft ist und aus dieser Einzigartigkeit führt sie auch.

Deshalb gibt es für iLEAD auch keine methodischen Tools, denn das Tool ist die Führungskraft, der Mensch selbst.

iLEAD BEings

stellt das richtige Bewusstsein her, aus dem heraus die Führungskraft wirkt und handelt. Dazu braucht es neue, transformierte Denkformate und ein Menschenbild das der Realität entspricht und nicht einem Konstrukt aus dem Bewusstsein des letzten Jahrhunderts.

Der iLEAD-Weg ist eine Transformation der Führungskultur und in einem Prozess von 8 Monaten angelegt.  Wirksame Veränderung und Umsetzung kann nur in einem ausreichend begleiteten Zeitraum realisiert werden, alles andere ist Kosmetik und Verschwendung von Zeit und Geld.

 

Wenn Sie sich für die Erfahrungen eines Unternehmens mit 4000 Mitarbeitern interessieren das den iLEAD-Weg erfolgreich mit 40 Führungskräften geht sprechen Sie gerne mit mir.

Lohner Coaching

Karin Lohner

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