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Über agiles Leadership

Unternehmen der Generation 4.0 brauchen keine Mitarbeiter die funktionierende Befehlsempfänger und Erfüllungsgehilfen sind sondern innovationsfreudige und kreative Menschen denen ihre Aufgabe Erfüllung und allen damit Gewinn bringt.

 

Der agile Leader den die Generation Unternehmen 4.0 braucht

ist nicht nur Manager sondern er ist

Pionier &

Transformer

Potenzialscout

und Impulsgeber

Motivgeber

und Ermutiger

Visionär

und Sinnstifter

Beziehungsgestalter

und Kollaborateur

Innovator

und Inspirator

  

Durch seine innere Haltung gelingt es ihm Menschen zu begeistern für ihre Aufgabe und den Sinn ihres Beitrags zum Unternehmenserfolg. Menschen verstehen, dass sie Teil des grossen Ganzen sind von dem wiederum alle profitieren vom Mitarbeiter bis zum Kunden.

 

Um diese Haltung zu entwickeln bedarf es einer grundlegenden Transformation des Bewusstseins für Führung und ein ganz anderes Menschenbild als das aus dem tayloristischen Ansatz des Industriezeitalters. Dazu ist ein Changeprozess von einigen Monaten nötig, denn Leadership ist ein Zustand, eine Geisteshaltung und keine Methode. Diese Transformation finden Manager und Leader im iLEAD-Weg. 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

iLEAD

der agile Puls des Unternehmens

Innovationsfähigkeit

die das Unternehmen zukunftsstark macht

Beziehungsstärke

vom Mitarbeiter bis zum Kunden

Leistungsbereitschaft

die selbstwirksam macht

Begeisterung

die von innen nach aussen getragen wird

Kreativität

die Menschen und damit Unternehmen in ihr volles Potenzial bringt

Mit der Haltung des iLEADers wird die Führungskraft zum Impulsgeber für die Stärken der Menschen in den Unternehmen 4.0